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Posición Disponsible: Coordinador de Voluntarios por el Equipo de Busqueda y Línea Directa

Fecha Límite para Aplicar: El 24 de Septiembre de 2021

Horas: 30 horas por semana

Descripción del Puesto: Dentro de la organización “No More Deaths” deberá satisfacer la necesidad de multiplicar las incursiones de voluntarios a labores de ayuda humanitaria, en las zonas fronterizas. Entre sus tareas principales se encuentra preparar e implementar el “Programa de Voluntariado”.

RESPONSABILIDADES:

Administrar el Programa de Voluntariado de Ayuda en el desierto (60 %):

  • Representa NMD como portavoz para voluntarios interesados.
  • Asegura que las fechas, solicitudes y formularios de referencia se postean en el sitio web de NMD; al menos con 3 meses de anticipación a cualquier programa determinado.
  • Da seguimiento a las solicitudes de los voluntarios y al proceso de revisión de dichas solicitudes. 
  • Comunicarse con los voluntarios interesados, aceptados y rechazados. 
  • Proporciona información inductiva clara y actualizada a los voluntarios recién llegados.
  • Agrega a los nuevos voluntarios al calendario ByR, junto con el coordinador de logística asegura que los calendarios se encuentran organizados y actualizados. 
  • Cuando le sea solicitado actuará como punto de contacto para recoger las preocupaciones y preguntas de los voluntarios, será responsable de registrarlas y hacerlas llegar al grupo central o al grupo de resolución de conflictos según sea adecuado. 
  • Coordina reportes para voluntarios salientes; compartirá la retroalimentación necesaria al grupo de trabajo
  • Trabaja haciendo equipo con el Coordinador de logística de Ayuda en el Desierto.

Coordinación General de Voluntarios NMD  (25%):

  • Asegura que el contenido mensual de las inducciones está actualizado. 
  • En colaboración con el coordinador de logística administra NMD el grupo de voluntarios “Odds and Ends” a través de Signal.
  • Administra la lista de correo de Tucson.

Administratcion y Educación Continua (15 %):

  • Asegura que todos los materiales se encuentran actualizados antes de hacer traslape de las  responsabilidades de trabajo con el siguiente coordinador de voluntarios.  
  • Capacita al próximo coordinador de voluntarios al término del periodo, con la ayuda de voluntarios de larga estancia durante una semana. 

REQUISITOS:

  • Fortaleza en habilidades en comunicación oral y escrita. 
  • Automotivación, capacidad de identificar problemas y proponer soluciones innovadoras. 
  • Conocimiento previo o habilidad para aprender paquetería Office utilizada por No More Deaths, incluyendo: e-mail, compartir archivos, hojas de cálculo, presentaciones, Listserve y calendarios compartidos. 
  • Fluido en Español y Inglés
  • Local de Tucson o dispuesto a trasladarse

CONDICIONES DE CONTRATACIÓN.

  • 30hrs por semana, a 16$/hr
  • Contrato de 1 año con opción a renovación
  • Teléfono celular y computadora a cargo de NMD, con propósito a ser usados para desempeñar el trabajo exclusivamente.
  • Acceso con responsabilidad a vehículo NMD (si el vehículo NMD no estuviera disponible, se reembolsarán los gastos de transporte relacionados con el trabajo NMD)
  • Los empleados de NMD tienen acceso a un seguro médico y dental

No More Deaths te invita encarecidamente a que apliques si eres una persona de color, con alguna discapacidad, mujer o persona de la comunidad LGBTQ+. Son especialmente invitadas a aplicar las personas con vínculos personales en la frontera o provenientes de una comunidad afectada. No More Deaths es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Agradecemos tu interés en este empleo.

Aplique aquí: https://form.jotform.com/212004858633150

Posiciónes Disponsible: KTT Co-Coordinador de Asilo Y Posición de Coordinador de Libertad Condicional

*Por favor, comparta ampliamente*

¡Keep Tucson Together está contratando! Estamos trayendo en 2 nuevas posiciones: (1) un empleado de 20 horas/semana a tiempo parcial para ayudar con la coordinación de nuestra representación de los clientes en el asilo, la retención de la deportación, y la protección bajo la Convención contra la Tortura de los casos, y (2) un empleado de 20 horas/semana a tiempo parcial para coordinar las libertades condicionales con nuestro equipo de liberación.

Trabajamos completamente pro bono y representamos a cualquier persona con una conexión con la comunidad de Tucson, incluyendo a los solicitantes de asilo recién llegados. Para el equipo de asilo, esperamos que estas contrataciones adicionales nos permitan volver a ampliar nuestra capacidad para trabajar con los detenidos por el ICE que no son de Tucson.

  1. Co-Coordinador de Asilo

Descripción del trabajo

Deberes

  • Presentación de pruebas para los casos de asilo, para incluir 
  • Informes policiales
  • Informes médicos
  • Informes sobre las condiciones del país
  • Informes sobre derechos humanos
  • Declaraciones juradas
  • Evaluaciones psicológicas/médicas
  • Contratación de peritos y otros testigos
  • Solicitudes de asilo
  • Escritos
  • Declaraciones
  • Coordinación de varios grupos de voluntarios en los trabajos anteriores
  • Realización de extensas entrevistas, con mayor frecuencia en español

estas tareas pueden cambiar con el tiempo según la situación política

Cualificaciones

  • Bilingüe en español e inglés (preferencia por hablantes nativos de español)
  • Gran capacidad de redacción
  • Fuerte preferencia por la experiencia en la ley de inmigración / otra formación en derecho
  • Se prefiere a los que tienen experiencia en trabajar con traumas
  • Posibilidad de trabajar a distancia, pero debe vivir en / ser capaz de viajar a Tucson. 
  • Se anima a los solicitantes Trans Queer BIPOC a aplicar

Salario

  • $16/hr después de impuestos a 20 horas/semana, pagado bimestralmente
  1. Posición de Coordinador de Libertad Condicional

Descripción del trabajo

Deberes

  • Coordinación de varios voluntarios
  • Entrevistas telefónicas ocasionales (de español a inglés)
  • Contacto ocasional con clientes y familias (español) 
  • Revisión y finalización de todas las solicitudes de libertad condicional 
  • Contacto semanal con los oficiales de deportación por teléfono 
  • Presentación de solicitudes de libertad condicional 
  • Presentación electrónica en los sistemas en línea de KTT 
  • Impresión y copia en la oficina de KTT 
  • Envío por USPS a las oficinas de ICE
  • Flexibilidad para asumir otros trabajos de KTT, ya que la geografía de la inmigración puede cambiar

estas tareas pueden cambiar con el tiempo según cambie la situación política

Cualificaciones

  • Dominio de la tecnología
  • Buena capacidad de organización y gestión
  • Compromiso de al menos 1 año
  • Dominio del español (preferiblemente como hablante nativo)
  • Buenas habilidades de lectura y escritura en inglés y español 
  • Buena traducción escrita y verbal del español al inglés/del inglés al español
  • Al menos 1 año de experiencia en la coordinación de voluntarios  
  • Debe residir en Tucson, Arizona 
  • Se anima a solicitar fluidez en árabe, francés, portugués u otros idiomas
  • Se anima a los solicitantes Trans Queer BIPOC a aplicar

Los puestos comenzarán el 1 de julio de 2021 con un contrato de 1 año, con renovación opcional. El puesto de coordinador de asilo tiene la posibilidad de convertirse en un puesto a tiempo completo con responsabilidades de gestión a partir del 1 de julio de 2022. 

Se proporcionará una estrecha supervisión y formación en cada tarea hasta que tanto el supervisor como el nuevo empleado se sientan cómodos procediendo de forma más independiente. 

Para solicitarlo, por favor, rellene las siguientes preguntas, adjunte una copia de su currículum y envíe un correo electrónico a kttasylum@nomoredeaths.org para el puesto de coordinador de asilo y a clairemurtha@gmail.com para el puesto de coordinador de libertad condicional antes del 17 de junio de 2021. Se emitirán recibos por cada solicitud, pero sólo se contactará con los entrevistados. 

  1. ¿Cómo entiende el trabajo de Keep Tucson Together? 
  2. ¿Qué le atrae de este trabajo? 
  3. ¿Cómo entiende su papel en este trabajo si fuera contratado? 

Traducción realizada con la versión gratuita del traductor www.DeepL.com/Translator

El Equipo Comunitario de Búsqueda & Rescate y Recuperación busca: UNA COORDINADORA

En un esfuerzo de brindar una respuesta humanitaria, no violenta y civil a la crisis de personas desaparecidas por las tierras fronterizas. El Equipo Comunitario de Búsqueda y Rescate (ByR) trabaja directamente con el Equipo de la Línea Directa de Personas Desaparecidas, así como con otras organizaciones para responder a los reportes de seres queridxs extraviadxs dentro del área del Sur de Arizona y Nuevo México.

Fecha tope de la aplicación : 23 de Mayo

Condiciones del periodo y contracto:

  • 25 horas a la semana
  • Periodo de capacitación/aprendizaje de dos semanas
  • 15-17/hr con un salario mensual de $1,500-$1,700
  • 14 de junio de 2021 al 14 de diciembre de 2021

Descripción de Trabajo:

Una posición temporal para aumentar la infraestructura y comunicación necesaria para que este grupo funcionara efectivamente con puros voluntaries. Tomando en cuenta el crecimiento de la línea directa , es más vital que nunca que tengamos un grupo de voluntarios que sea eficaz y preparado para responder a los casos activos. 
*Se dará prioridad a las personas que ya viven dentro o cerca de Tucson, AZ. el trabajo requerirá que viva en o cerca de Tucson, AZ.

Responsabilidades:

Manejo del equipo de ByR

  • Organizar y mantener el registro de los voluntarios activos
  • Coordinar las reuniones, incluyendo las reuniones semanales de ByR así como juntas con cualquier otras organizaciones comunitarias y gubernamentales
  • Coordinar los esfuerzos de alcance y entrenamiento para incrementar la capacidad del equipo
  • Coordinar la logística y comunicación durante búsquedas activas, incluyendo informes posteriores a la búsqueda y seguimiento con la línea directa y las autoridades
  • Logista de vehículos, incluyendo mantenimiento y reparaciones
  • Expandir nuestros suministros actuales y mantenerlos más organizados y accesibles
  • Coordinar la comunicación con el equipo de la Línea Directa de Personas Desaparecidas, incluyendo referente a las reuniones compartidas, durante búsquedas activas, y cuando se viene una familia para dirigir o participar en una búsqueda

Otra responsabilidades

  • Redactar informes mensuales
  • Investigar y comunicarse con otros grupos o recursos
  • Investigar y conseguir fuentes financieras alternativas para promover el proyecto

Calificaciones

  • Se requiere fluidez en inglés y español escrito y hablado
  • Experiencia en búsqueda y rescate y / o trabajo de logística preferido
  • Destreza básica en usar una computadora, con énfasis en las hojas de cálculo de Microsoft Excel o LibreOffice y Google Earth
  • Estar dispuesto y capaz de comunicarse con las agencias de la ley cuando sea necesario y cuando se da el consentimiento para su participación en un SAR en curso
  • Análisis de la dinámica social y política que genera la crisis fronteriza y el compromiso de enfrentar la opresión sistemática de ciudadanos no estadounidenses en las tierras fronterizas

Para postularse para el puesto, favor de ir al siguiente enlace y responda todas las preguntas en su idioma preferido:  

https://form.jotform.com/203005129075041
A raíz de completar todos los requisitos anteriores, puedes esperar lo siguiente:

  1. Una confirmación por correo electrónico que dice que hemos recibido tu solicitud
  2. Llamaremos a su referencias
  3. Pondremos una hora para realizar una breve entrevista telefónica en ambos Inglés y Español
  4. Recibirás una respuesta formal

Posición Disponsible: Coordinador/a de Voluntarios de la Línea Directa/Búsqueda y Rescate

Horas: 30 horas (Incluye 3-5 horas de reuniones semanales)
Fecha tope de la aplicación : 23 de Mayo

DEFINICIÓN DE TRABAJO

Este puesto sirve para aumentar los programas de divulgación y las oportunidades devoluntariado de los equipos del Equipo de Búsqueda Comunitaria de Tucson (ByR) y dela Línea Directa de Personas Desaparecidas. Principalmente, este puesto servirá parapreparar e implementar el programa de voluntaries del ByR/Línea Directa, lo cual incluiría ayudando con el programa del verano. En segundo lugar, el puesto apoyará eventos en la ciudad destinados a crear capacidad de voluntariado local y participación comunitaria.

DEBERES

Alcance:

  • Expandir el alcance del equipo de ByR y de la línea directa
  • Publicar las necesidades de manera pública y canalizar respuestas
  • Hacer seguimiento con voluntaries que solicitan información
  • Responder con prontitud a las consultas
  • Seguimiento de solicitudes de voluntariado y proceso de revisión de solicitudes deresultados finales
  • Cuando se le solicite, servir como persona de contacto para las inquietudes o preguntas delos voluntarios y asuma la responsabilidad de llevarlas al grupo principal y / o al grupo deresolución de conflictos, según corresponda
  • Recibir y dar seguimiento a las solicitudes de voluntariado local, utilizando el proceso deselección acordado
  • Trabajar en estrecha colaboración con el coordinador ByR y el personal de la línea directa

Formación:

  • Optimizar el proceso de formación para incorporar nuevos voluntarios
  • Programar y encontrar capacitadores para capacitaciones de voluntarios

Medios de comunicación:

  • Actuar como administrador para alcance (redes sociales, página web y aplicaciones)
  • Responder a correos electrónicos sobre oportunidades de voluntariado
  • Mantener y perfeccionar la presencia en las redes sociales

Optimización y perfeccionamiento de sistemas existentes:

  • Mejorar la organización de estructuras comunicativas
  • Mejorar la registración y comunicación con los voluntarios activos
  • Incorporación de nuevos voluntarios
  • Sistema para la investigación de nuevos voluntarios
  • Crear solicitud

Reuniones:

  • Asistir a reuniones de ByR, línea directa
  • Estar disponible para asistir a reuniones organizativas relevantes (Spokes, personal)

Requisitos:

  • Bilingüe en Español e Inglés
  • Organizadx
  • Excelentes habilidades interpersonales, resolución de conflictos y organizativas.
  • Autotransportado, capaz de identificar problemas de forma independiente y proponer soluciones innovadoras
  • La experiencia con el desarrollo de programas y / o la organización comunitaria con las comunidades afectadas es una ventaja
  • Viva en o cerce de Tucson, AZ

CONDICIONES DEL CONTRATO

  • 30 horas por semana, a $ 15 / hora
  • Fechas de Contrato: 15 de Marzo, 2021 hasta 15 de Septiembre, 2021
  • Contrato de 6 meses con opción para renovar
  • Teléfono celular y computadora provistos por NMM, para ser utilizados únicamente confines laborales
  • El grupo de apoyo de personal se reunirá con el coordinador de voluntarios mensualmente (o según sea necesario) para brindar apoyo y comentarios continuosdurante el tiempo de servicio.

No More Deaths recomienda encarecidamente las solicitudes de personas de color, personas condiscapacidades, mujeres y solicitantes LGBTQ +. Se alienta especialmente a las personas convínculos personales con la frontera o que se identifican como provenientes de una comunidad afectada. No se requiere documentos para aplicar. No More Deaths es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. ¡Gracias por su interés en este puesto!

Aplicar aquí: https://form.jotform.com/203005129075041

Posición disponible: COORDINADOR/A DE PERSONAL

No More Deaths / No Más Muertes está aceptando solicitudes para el puesto pagado siguiente.

Solicite Aqui

Fecha límite para presentar la solicitud
16 de Mayo 2021

Período de servicio
Contrato de un año: Empieza el 21 de Junio

Definición del trabajo
En años recientes, No More Deaths /No Más Muertes ha crecido de ser una organización totalmente compuesta por voluntarios a incorporar puestos pagados dedicados a tareas críticas que son difíciles de cubrir con la labor de voluntarios.Debido a la estructura no-jerárquica de No More Deaths/ No Más Muertes , este puesto no es solamente responsable de todas las cuestiones de recursos humanos, sino que es responsable de coordinar a los voluntarios y el equipo para asegurar que cuestiones de recursos humanos y personal sean manejadas. El/La coordinardor/a de personal es responsable de organizar sistemas para el apoyo del equipo de NMD/NMM, asegurar que el equipo esté satisfaciendo las expectativas, y coordinar respuestas a conflictos o problemas relacionados con el equipo. Ya que este es un puesto nuevo en No More Deaths / No Más Muertes, el/la coordinador/a creará y mejorará sistemas de personal para la organización.

Deberes

  • Programar y organizar reuniones mensuales del personal de voluntarios
  • Llevar un registro de las fechas límites y renovaciones de los contratos de los empleados
  • Asegurar que los procesos de contratación estén sucediendo de manera oportuna
  • Manejar los procesos de feedback del equipo
  • Coordinar reuniones pequeñas semanales con un/a coordinador/a y grupo de trabajo diferente para asegurar que el/la coordinadora esté siendo apoyado/a y satisfaciendo las expectativas
  • Abogar por las necesidades de los coordinadores

Requisitos

  • Familiaridad con No More Deaths / No Más Muertes
  • Bilingüe
  • Sólidas habilidades interpersonales y comunicativas
  • Experiencia con la mediación de conflictos y con modelos de justicia transformativa
  • Auto-motivado/a, independientemente capaz de identificar problemas y elaborar soluciones innovadoras
  • Sólidas habilidades de organización
  • Experiencia con programas de Microsoft Office y habilidad de aprender nuevas tecnologías (si no familiar con ellas), por ejemplo Nextcloud/Jotform
  • Habilidades de facilitar reuniones
  • Español / ingles bilingüe requerida

Condiciones del contrato

  • 25 horas a la semana, $16 la hora
  • Teléfono cellular provisto y computadora por NMD/ NMM, para usar exclusivamente para asuntos relacionados con NMD / NMM

No More Deaths / No Más Muertes ofrece igualdad de oportunidades y alienta vivamente a personas de color, personas con discapacidad, mujeres y solicitantes LGBTQ+ a presentar solicitudes. Se anima en particular a Individuos que tengan conexiones personales con la frontera o que se identifcan como procedentes de una comunidad afectada a presentar una solcitud.

¡Gracias por su interés en este puesto!